Marchés publics de formation PARIS - Logiciels bureautiques (Exemple AAPC)

Marchés publics de formation professionnelle à PARIS (Exemple AAPC Ville de PRIS)

Formation des personnels de l'onf aux évolutions des logiciels bureautiques. La consultation porte sur douze (12) lots correspondant à des zones géographiques de réalisation des prestations.

Catégorie de services n° 24 Services d'éducation et de formation professionnelle

Marchés publics de formation à PARIS

Nom et adresse officiels de l'organisme acheteur :

Office National des Forêts.

Correspondant : Mme @@@, Département Patrimoine, 2 avenue de Saint Mandé 75570 Paris Cedex 12

Téléphone : 01-40-19-58-71

Courriel : @@@

Adresse internet du pouvoir adjudicateur : http://www.onf.fr.

Adresse internet du profil d'acheteur : https://www.achatpublic.com.

Objet du marché :

formation des personnels de l'onf aux évolutions des logiciels bureautiques. La consultation porte sur douze (12) lots correspondant à des zones géographiques de réalisation des prestations.

Lieu d'exécution : les prestations, pour les lots n°1 à 12, objet du présent marché, seront exécutées sur des sites de l'onf au sein d'une direction énumérée à l' article 2.2 du réglement de la consultation.

Possibilité de présenter une offre pour :

un ou plusieurs lots

Renseignements relatifs aux lots :

Lot n°1 : formation des personnels de la DT Alsace.

Formation des personnels de la DT Alsace.

Lot n°2 : formation des personnels de la DT Bourgogne-Champagne-Ardenne.

Formation des personnels de la DT Bourgogne-Champagne-Ardenne.

Lot n°3 : formation des personnels de la DT Centre-Ouest-Auvegrne-Limousin.

Formation des personnels de la DT Centre-Ouest-Auvegrne-Limousin.

Lot n°4 : formation des personnels de la DT Franche-Comté.

Formation des personnels de la DT Franche-Comté.

Lot n°5 : formation des personnels de la DT Ile de France-Nord-Ouest et de la Direction Générale à Paris.

Formation des personnels de la DT Ile de France-Nord-Ouest et de la Direction Générale à Paris.

Lot n°6 : formation des personnels de la DT Lorraine et de la Direction Générale sur le site de Velaine-En-Haye (Campus).

Formation des personnels de la DT Lorraine et de la Direction Générale sur le site de Velaine-En-Haye (Campus).

Lot n°7 : formation des personnels de la DT Méditerrannée.

Formation des personnels de la DT Méditerrannée.

Lot n°8 : formation des personnels de la DR Corse.

Formation des personnels de la DR Corse.

Lot n°9 : formation des personnels de la DT Rhône-Alpes.

Formation des personnels de la DT Rhône-Alpes.

Lot n°10 : formation des personnels de la DT Sud-Ouest.

Formation des personnels de la DT Sud-Ouest.

Lot n°11 : formation des personnels des DR Martinique-Guadeloupe-Guyane.

Formation des personnels des DR Martinique-Guadeloupe-Guyane.

Lot n°12 : formation des personnels de la DR Réunion-Mayotte.

Formation des personnels de la DR Réunion-Mayotte.

Caractéristiques principales :

Formation de l'ensemble des collaborateurs de l'onf d'une part, aux évolutions du nouveau système d'exploitation Windows 8 par rapport au système actuel Windows XP et d'autre part, aux évolutions du pack Office (2013 vs 2002), en particulier dans l'usage du bandeau qui a remplacé le menu déroulant et enfin aux nouvelles fonctionnalités disponibles sous Outlook 2013 qui remplace le client de messagerie Thunderbird. Ces formations tenues en présentiel se dérouleront à compter de la date de notification jusqu'au 31 décembre 2016 par sessions de 8 participants en moyenne. Chaque formation se déroulera sur une (1) journée. Il y a entre 4000 et 6000 collaborateurs à former. Les sessions de formation se feront potentiellement en parallèle sur plusieurs sites. Windows 8 (version 8.1) - durée 1 heure office 2013 - durée 2 heures outlook 2013 - durée 3 heures

Quantités (fournitures et services), nature et étendue (travaux)

Le nombre de jours de prestation est estimé, tous lots confondus, à 500 jours d'intervention (cf. Annexe 3 du CCATP : tableau de répartition des effectifs prévisionnels de stagiaires à former et par lot). Une répartition théorique à ce stade envisage la formation de 15 à 20 % des collaborateurs de l'onf en 2014, 35 à 50 % en 2015 et 30 à 45 % en 2016. A titre d'information, les volumes ci-dessus récapitulent les estimations prévisionnelles et non contractuelles sur la durée totale du marché, ces estimations ne constituent aucun engagement de la part de l'onf, tant en minimum qu'en maximum.